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전도에서 정착양육까지 매뉴얼 :
목장전도(MD12전도) ⇒ 교회 정착(4주 행복안내서) ⇒ 우리가족환영식 ⇒ 목장환영식 ⇒ 목장 정착(4주-만나서 반갑습니다) ⇒ Tres Dias참가 ⇒ MD섬김이양육반(새신자를 100%정착시켜라, 새신자전도양육훈련, 양육의기쁨, 새가족 섬김이 학교)
⇒ 이후의 과정은 담임목사님의 제자 훈련(비전제자대학)으로 연결 됩니다.
MD사역형 소형교회 메뉴얼 :
MD12전도 ⇒ MD섬김이사역(4주 행복안내서) ⇒ 목장MD사역(4주 만나서 반갑습니다) ⇒ TD체험 ⇒ MD섬김이양육 ⇒ MD섬김이사역 ⇒ 담임목사님의 제자교육 - 비전제자대학1학기-재생산(준목자양성) ⇒ 비전제자대학2학기-재생산(목자양성) ⇒ 목자모임(매주 담임목사님의 목장모임지도 : 목자-강사, 준목자)
MD사역형 중형교회 메뉴얼 :
MD12전도 ⇒ MD섬김이사역(4주 행복안내서) ⇒ 우리가족환영식 ⇒ 목장환영식 ⇒ 목장MD사역(4주 만나서 반갑습니다) ⇒ TD체험 ⇒ MD섬김이양육 ⇒ MD섬김이사역 ⇒ 담임목사님의 제자교육 - 비전제자대학1학기-재생산(준목자양성) ⇒ 비전제자대학2학기-재생산(목자양성) ⇒ 디렉터(목장4개 이상 분가시킨 목자, 자신이 분가시킨 목장의 목자, 준목자 모임을 이끌고 지원, 무급간사) ⇒ 존디렉터(디렉터 4명 이상 또는 목장 16개 이상 분가시킨 디렉터, 존 예배인도, 디렉터 지원, 유급간사-부교역자 대우) ⇒ 디렉터 모임(매주 담임목사님의 지도 : 존디렉터, 디렉터) ⇒ 교회분립개척(300명, 400명, 500명…… 300명부터 100명 이상 성장할 때마다 계속해서 같은 지역 내 교회 개척 - 파송목사 1명, 파송성도 50명, 100명 출석 가능한 상가 무상임대 지원)
1. 목장전도(MD12전도법)
* 시범적으로 3개의 전도목장 운영
1. 전도목장에서 목원들이 12명의 태신자(VIP)명단을 제출한다.
2. 전도부서에서 명단을 예쁘게 인쇄하여 만든 책갈피 카드를 본인에게 나누어 준다.
3. 목장예배시간마다 카드를 보면서 태신자를 위하여 집중적으로 기도한다.
4. 기도하는 그들에게 MD정신으로 정기적으로 찾아가고, 편지를 보내고, 문자를 보내고, 함께 식사하고, 목장식구들과 팀으로 관계를 맺어간다.
5. 서두르지 말고 하나님의 시간에 맞추어 목장이나 교회로 초청한다.
6. 행복하고 재미있는 전도목장에서 열린모임 지침서를 따라 예수님을 소개한다.
7. 새신자가 교회에 나오게 되면 MD섬김이의 사랑과 관심을 통해 교회에 정착하게 된다.
8. 재미있고 행복한 목장생활과 더불어 TD를 경험한다.
9. TD를 경험한 이후 곧바로 양육 훈련을 받는다.
10. 양육을 수료한 사람에게는 MD섬김이 사역이 주어진다.
* 전도목장 3대 원칙
1. 가르치지 않고 서로 나눈다.
2. 다른 사람을 비교판단하지 않는다.
3.다른 사람의 사적인 이야기를 공개하지 않는다.
2. 교회정착(4주 행복안내서)
1. 풍성한 교회 새가족 섬김이 4주 행복안내서 참고
새가족 정착 들어가는 말
아무리 전도를 많이 한다할지라도 교회의 등록교인으로 정착시키지 못하면 교회는 성장할 수 없다.
전도가 씨를 뿌리는 것이라면 새가족 정착은 뿌리를 내리는 것과 같다.
그러므로 새가족을 얼마나 잘 정착시키는가는 교회성장과도 직결된다. 새가족이 잘 뿌리를 내릴 때 성장이라는 열매는 거둬진다.
이러한 사실을 통감하고 새가족 정착을 위해 철저히 준비하는 것이 필요하다.
목회자와 성도가 새가족에 대해 얼마나 적극적인 태도를 가지느냐에 따라 새가족 정착률은 달라질 것이다.
새가족이 교회에 처음 왔을 때 낯선 분위기에서 벗어나 한 가족처럼 느낄 수 있도록 가장 가까이에서 도와주는 사람이 있어야 한다.
사도행전을 보면 바나바가 바울이라는 새가족을 잘 정착시킴으로 인해 바울을 통해 복음이 어마어마하게 확장되는 것을 보게 된다.
내가 섬김이로서 새가족을 잘 정착시킬 때 내가 섬긴 새가족이 귀한 주의 일을 감당하는 또 다른 바울이 될 수 있다.
2. 3가지 종류의 정착
1) 마이너리그신자 정착
① 마이너리그 신자란 교회 내 신자로서 주일을 제대로 지키지 못하는 신자를 일컫는다.
② MD섬김이는 목자나 준목자 목장 내 직분자가 맡는다.
③ 매주 목장식구 1명, 2명, 3명이 함께 만나서 식사하며 교제한다.
④ 매주 교회 가족 3명을 소개하며 식사 후 ‘만나서 반갑습니다’ 교재를 함께 나눈다.
⑤ 4영리를 통하여 예수님을 영접한다.
⑥ 목장 참여와 주일 성수를 목표로 정착시킨다.
⑦ TD와 양육반을 통하여 생명있는 그리스도인으로 변화된다.
2) 새신자 정착
① 새신자란 전도된 신자와 수평이동해온 신자 중 구원의 확신이 없는 신자를 일컫는다.
② MD섬김이는 새신자를 갓 벗어난 훈련된 성도가 맡는다.
③ 매주 목장식구 1명, 2명, 3명이 함께 만나서 식사하며 교제한다.
④ 매주 교회 가족 3명을 소개하며 식사 후 ‘행복 안내서’ 교재를 함께 나눈다.
⑤ 새신자반 수료 후 우리가족환영식을 한다.
⑥ 목장환영식과 목장소속 후 4주간 목장MD를 통하여 식사 후 ‘만나서 반갑습니다’ 교재를 함께 나눈다.
⑦ TD와 양육반을 통하여 생명있는 그리스도인으로 변화된다.
3) 수평이동신자 정착
① 수평이동신자란 구원의 확신을 가지고 신앙의 연륜이 있으며 특별한 사정으로 전입해온 성도를 일컫는다.
② MD섬김이는 교회 내 중직자나 직분자가 맡는다.
③ 매주 목장식구 1명, 2명, 3명이 함께 만나서 식사하며 교제한다.
④ 매주 교회 가족 3명을 소개하며 식사 후 ‘행복 안내서’ 교재를 함께 나눈다.
⑤ 새신자반 수료 후 우리가족환영식을 한다.
⑥ TD와 양육반을 통하여 생명있는 그리스도인으로 변화된다.
제l장 MD섬김이 사역의 특징
1. 새가족과의 일대일 사역이다.
MD섬김이 사역은 새가족을 3주 동안 섬기는 사역이다. 동시에 여러 명의 새가족을 섬기는 것은 바람직하지 못하므로 새가족 섬김이사역은 3주 동안 오직 한 사람의 새가족에게만 사랑과 관심을 쏟는다.
2. 짧은 시일 안에 교회에 정착시키는 사역이다.
새가족과 가장 공통점을 많이 가진 MD섬김이와 짝지워 주므로 짧은 시일 안에 교회에 정착시키는 사역이다.
3. 기존교인과 교제하도록 돕는 사역이다.
새가족이 교회 안에서 기존교인 6명 정도를 사귀면 정착에 성공한다. 그러므로 새가족 섬김이사역은 매주 새가족 행복안내서를 마친 후 3명씩 소개해 주어 새가족의 교제의 폭을 넓혀주는 사역을 담당한다.
4. 신앙생활 전반에 대해 안내하는 사역이다.
새가족은 신앙생활이나 교회생활이 서툴기 마련이다. 그러므로 MD섬김이는 처음 신앙생활을 하는 사람들에게는 신앙에 대한 전반적인 안내를, 기존교인들에게는 교회시설물을 안내하여 신앙생활에 지장이 없도록 도외 주는 사역이다.
5. 새가족과 친밀감을 느끼게 하는 사역이다.
MD섬김이는 새가족 행복안내서를 나눈 후 교회에서 함께 식사하며 교제할 뿐 아니라 주중에 목자를 비롯한 목원들과 식사를 통하여 만남으로 친밀감을 느끼게 하는 사역이다.
6. 목장 번식으로 이어지게 하는 사역이다.
새가족 정착은 사랑과 관심이다. 새가족에 대한 사랑과 관심이 또 다른 새가족을 데려오게 만들어 목장이 번식하게 만든다. 그러므로 MD섬김이사역은 대단히 중요하다.
7. 오이코스 전도의 핵심사역이다.
새가족이 MD섬김이를 통하여 예수 그리스도의 십자가 사랑을 경험하면 자신의 오이코스를 적극적으로 소개해 줌으로 MD12전도가 이루어져 교회성장의 초석을 다지게 된다.
제2장 : 안드레MD전도훈련학교 :
1. 대 상
1) 양육반 수강자
2) 안드레MD전도훈련학교를 수료한 자로서 재교육받기를 원하는 자
2. 시 간
1.) 교육시간을 4주 전부터 게시
2) 양육이 가능한 시간 (화요일 주간반, 야간반)
3. 장 소
양육을 받는 사람이 노트할 수 있도록 테이블을 갖춘 곳
4.준비물
‘새신자를 100%정착시켜라’ ‘양육의 기쁨’ ‘새가족 섬김이학교’ ‘새신자 전도양육학교’ 교재. MD섬김이사역 주간보고서. MD섬김이사역 개인평가서. 새가족 편지. 수료증.
5. 강 사
담임목사가 하는 것을 원칙으로 하되 MD섬김이학교 교육을 받은 자로서 담임목사가 인정하는 자
6. 진 행
1) 강의를 시작하기 전에 MD섬김이 지원여부를 확인한다.
2) 출석을 확인하면서 교재를 나누어 준다.
3) MD섬김이사역의 중요성과 필요성을 간략하게 말해준다.
4) 교재에 따라 강의를 시작한다.
5) 강의내용에 따라 MD섬김이사역 보고서 및 새가족 편지 사용법을 설명한다.
6) MD섬김이 세미나를 수료한 MD섬김이는 새가족 섬김이사역에 사용할 새가족 행복안내서를 공부한다.
7) 세미나를 마친 후 공부 중에 일어났던 은혜스런 일들과 앞으로 새가족 섬김이로서의 각오와 결단을 돌아가면서 말한다.
8) MD섬김이 세미나 간증문을 제출한 사람 중에 한두 명을 세워 주일찬양예배 시간에 수료식과 함께 간증하게 한다.
7. 수 료
1) MD섬김이 수료식은 주일찬양예배 시간에 가진다.
2) 수료자들에게 수료일자를 통보하고 전원 참석할 것을 권한다.
3) 남자는 정장을. 여자들은 깨끗한 옷을 준비하도록 한다.
4) MD섬김이 수료식을 도울 사람을 준비시키되 선배 섬김이가 돕는다.
5) 수료식이후 기념사진을 찍을 수 있도록 미리 준비 점검한다.
제3장 : MD섬김이사역
1. 새가족 등록준비
1) 새가족 등록카드 준비 및 인쇄
교회 상황에 맞도록 새가족 등록카드를 만들고 인쇄하여 준비 한다.
2) 새가족 등록
안내위원은 교회예배 전 입구에서 새가족을 환영하고 접수하는 일을 담당한다
2. 새가족부장의 역할
1) 새가족부 조직
① 새가족부장 - 새가족부 전체의 흐름을 리더하며 새가족실에서 환영의 인사를 한다.
② 새가족환영팀장 - 부장을 도와 새가족실을 관리하며 새가족실에서 일어나는 모든 사역이 원활하게 이루어지도록 돕는다.
③ 새가족환영위원 - 환영팀장의 사역을 돕는다.
④ 새가족부서기 - 새가족부 활동과 관련된 모든 서류를 작성 관리한다.
⑤ MD섬김이 - 새가족을 정하여진 사역에 따라 섬긴다.
⑥ 사진촬영담당자 - 새가족부와 관련된 사진을 촬영하여 홈페이지와 게시판에 등재한다.
2) 새가족 등록카드 강단 제출
① 등록카드는 안내위원을 통하여 새가족부장(간사)에게 전해진다.
② 새가족 등록카드를 강단에 제출하여 예배시간에 환영하도록 한다.
③ 새가족부장이 강단에 제출하는 업무를 담당한다.
④ 새가족 등록카드는 3장을 복사하여 1장은 강대상에 1장은 방송실로 1장은 새가족부 에서 보관한다.
3) 새가족 섬김이 짝짓기
① 새가족부는 새가족의 정보에 따라 MD섬김이를 정한다.
② MD섬김이는 전도자와 동일인으로 하지 않도록 한다.
③ 새가족부는 MD섬김이 사역현황을 참고하여 겹치지 않도록 한다.
④ 광고시간에 담임목사님이 새가족의 이름을 부르며 환영함과 동시에 소속목장과 MD 섬김이 이름을 부르며 섬김이가 새가족에게 찾아가서 인사를 하고 옆자리에 같이 앉게 한다.
⑤ 방송실에서는 스크린에 새가족과 MD섬김이 명단을 올려 혼돈이 생기지 않도록 돕는다.
4) 새가족등록카드 보관
① 새가족부장은 등록카드를 1부 더 복사하여 MD섬김이에게 전달한다.
② 새가족 등록카드 원본은 새가족 등록카드 바인더에 보관한다.
3. 새가족 환영실
1) 위 치
새가족실은 모든 사람이 가장 쉽게 찾을 수 있는 곳이어야 한다.
2) 데코레이션
새가족 환영실은 다음과 같은 자료들로 장식할 수 있다.
① 새가족 환영 현수막
“참 잘오셨습니다” “환영합니다”
“당신은 사랑받기 위해 태어난 사랍입니다.”·
② 테이블 위 꽃병
③ 계절에 맞는 장식
3) 새가족 환영 준비
① 새가족 환영팀장과 위원은 예배 전에 환영할 수 있는 기본적인 준비를 미리 해둔다.
② 새가족 환영팀장과 위원은 예배 전에 새가족실 청소상태를 확인하여 깔끔한 분위기에서 새가족을 맞이하도록 준비한다.
③ 새가족 환영팀장과 위원은 예배를 마침과 동시에 새가족실에서 새가족을 맞이할 준비를 한다.
④ 새가족 행복 안내서와 다과와 선물은 미리 준비하여 테이블 위에 정성스럽게 둔다.
⑤ 새가족 환영시 새가족 소속교구장(디렉터), 소속목자가 함께 새가족을 환영하도록 한다.
그러므로 예배를 마치면 새가족 소속교구장(디렉터), 소속목자는 즉시 새가족실로 와서 새가족을 기다려야 한다.
4) 새가족환영팀 준비
① 새가족 환영팀은 새가족을 따뜻한 마음으로 맞이할 준비를 한다.
② 새가족 사진촬영 담당자를 대기시킨다.
③ 새가족 환영팀은 팀장과 2명의 환영위원, 사진촬영 담당자로 구성된다.
제4장 : 새가족반 수료식
1. 수료 일시
1) 새가족반 수료는 매월 첫째 주 예배 후 목양실에서 진행한다.
2) 새가족반 수료식 한 주 전에 주일 예배시간에 광고하는 것을 원칙으로 하되 MD섬김이에게는 2주 전부터 수료식이 있음을 숙지시켜 새가족의 결석이 없도록 한다.
2. 수료 자격
MD섬김이 사역 행복안내서 3과를 마친 자라야 가능하다.
3. 수료 준비
1) 새가족부장은 MD섬김이사역을 점검, 파악하여 수료증과 이름표를 준비한다.
2) 이때 새가족부장은 수료대상지를 파악하여 담당교역자에게 보고한다.
3) MD섬김이는 주중에 전화하여 주일 아침에 만날 시간과 장소를 약속한다.
4) 새가족부에서는 새가족에게 일주일 전 수료식이 있음에 대한 안내카드를 보낸다.
5) 교구장(디렉터)과 목자는 심방하여 새가족에게 수료식이 있음을 알리고 주일에 만날 것을 약속한다.
7) 새가족반이 있는 날은 예배를 마침과 동시에 음향과 영상을 준비하여 새가족반 진행에 차질이 없도록 준비한다.
4. 스 텝
반주자, Ice Break 담당자, 엔지니어, 사진촬영 담당자.
5. 참석대상자
담임목사. 새가족 담당교역자. 교구장(디렉터), 새가족부장. 목자. MD섬김이
6. 순 서
순서
시간
내용
담당
1
1:30 - 1:40
Ice Break
Ice Break 담당자 / 반주자
2
1:41 - 1:50
교회소개 비디오 상영
영상팀
3
1:51
담임목사 소개
새가족 담당교역자
4
1:52 - 2:25
담임목사와 만남
담임목사
5
2:26 - 2:30
교인서약서, 양육반 신청서 교인기록카드 작성
담임목사
6
2:31 - 2:35
수료종 수여
담입목사
7
2:36 ~ 2:37
축복기도
담임목사
7. 진 행
l) 새가족과 함께 예배드린 MD섬김이는 예배를 마치면 새가족을 환영실까지 모시고 온다.
2) MD섬김이와 함께 도착한 새가족을 소속교구장(디랙터)과 목자 및 새가족 환영팀에서 기쁨으로 맞이한다.
3) 새가족 환영팀에서는 새가족 명찰을 달아준 뒤 새가족이 MD섬김이와 함께 앉도록 안내한다.
4) MD섬김이는 준비된 다과를 나누며 새가족을 섬기면서 받았던 은혜를 나눈다.
5) 반주자는 새가족이 다 참석 할 때까지 조용한 찬양으로 분위기를 조성한다.
6) 정해진 시간이 되면 먼저 Ice Break 담당자가 Ice Break로 새가족들의 긴장을 풀어주어 부드러운 분위기를 만든다.
7) Ice Break가 끝나면 새가족 담당교역자는 새가족들에게 담임목사를 소개한다.
8) 담임목사 인사 후 새가족들을 대상으로 구원의 확신이 있는지 묻고, 만약 구원의 확신을 가지지 못한 경우 구원의 확신을 가질 수 있도록 자세히 설명한다.
9) 새가족 행복안내서 ,4과를 진행하는 동안 교회비전과 담임목사 의 목회철학을 나눈다.
10) 새가족 행복안내서 4과를 마치면서 미리 비치된 교인서약서와 양육반 지원서를 작성하도록 한다.
11) 새가족 환영팀에서는 교인서약서와 양육반 지원서를 회수한다.
l2) 새가족반을 진행하는 동안 새가족 환영팀에서는 앉은 순서대로 수료증을 준비하였다가 교인서약서와 양육반 지원서를 회수하면서 수료증을 준비한다.
13) 담임목사는 교인서약서와 양육반 지원서를 제출한 새가족들에게 새가족반 수료증을 수여한다.
14) 이때 MD섬김이를 비롯한 모든 참석자들은 진심으로 축하한다.
15) 새가족반은 담임목사의 축도로 마친다.
16) 새가족반을 수료한 새가족들에게 교회요람과 만나서 반갑습니다, 달력, 기념품(수건)이 담긴 서류봉투를 전달한다.
17) 새가족반을 수료한 새가족들을 다음 주일 오전예배시간에 우리가족환영식이 있음을 알리고 초대한다.
8. 문서정리
1) 새가족 부장은 교인서약서와 양육반 지윈서를 정리히여 새가족 파일에 보관하여 담당교역자에게 제출한다.
2) 새가족 부장은 매달 양육반 지윈자 명단을 정리히여 담당교역자에게 전달한다.
3) 새가족 담당교역자는 새가족반을 수료한 자에 대한 교적부를 작성하여 보고서와 함께 담임목사에게 제출한다.
4) 새가족 담당서기는 기타 변경되는 모든 사항들을 담당교역자에게 서면으로 보고 한다.
9. 새가족 관련자료
[) 새기족 등록 신청카드
2) 새가족 섬김이사역 주간보고서
3) 새가족 섬김이사역 개인명가서
4) 새가족 편지
5) 담임목사 편지
6) 새가족반 안내편지
7) 새가족반 수료증
8) 교인서약서
9) 양육반 지원서
10) 새가족반 수료자 명단
11) 새가족 섬김이 현황표
12) 교인기록카드
13) 새가족 선물 - 요람, 달력, 기념품(수건), 만나서 반갑습니다.
제5장 새가족부 조직과 역할
사역자
역 할
새가족 담당교역자
새가족부 점검과 진행
MD섬김이 양육반을 통한 섬김이 배출
새가족사역에 대한 전반적인 지원
새가족부장과 간사3
새가족 등록카드, 강단 제출
MD섬김이 짝짓기, 섬김이사역 돌봄
새가족 심방 점검, 우리가족 환영식 준비
MD섬김이
3주간의 새가족 섬김이사역
새가족을 위한 기도와 섬김
새가족 환영팀장
매주 새가족 환영과
매월 새가족반 준비 및 진행,
새가족
환영팀
서기1
담임목사 편지발송,
새가족반 안내 편지 발송, 이름표 등
기타서류 준비, 기록 보관
촬영1
새가족 사진과 새가족반 촬영
홈페이지 및 게시판 게시
접대2
매주 새가족 다과와 식사 준비,
매월 새가족반 다과 준비
엔지니어1
(중형교회)
마이크, 교회 소개 비디오 그 외
음향시설 세팅, 음향 및 영상 조정 l
* 역 할
1) 새가족 담당교역자
① 새가족 사역 전체를 총괄하고 지도한다.
② 새가족부 임원을 지도하며. 새가족 섬김이사역을 전체적으로 점검 및 대안을 제시한다.
③ MD섬김이 양육반을 진행 총괄하여 섬김이를 배출한다.
④ 매주 새가족부 임원과 함께 모여 사역을 점검 보완한다.
2) 새가족부장 과 간사
① 새가족부장은 모든 일을 3명의 간사들과 의논하고 일을 분배하여 진행한다.
② 새가족부장은 매주 새가족 섬김이 사역을 섬김이들로부터 문서 보고를 받는다.
③ 새가족부장은 매주 새가족 섬김이들의 사역 현황을 새가족 담당교역자에게 문서로 보고한다.
④ 새가족부장은 새가족 100% 정착을 위해 최선을 다한다.
⑤ 새가족부장은 MD섬김이사역이 실제적으로 이루어지도록 지도한다.
⑥ 매주일 새가족 환영과 매월에 있는 새가족반을 새가족 환영팀장에게 일임하여 진행하게 한다.
⑦ 교구장(디렉터), 목자가 섬김이와 함께 새가족을 심방하였는지 점검한다.
⑧ 목장별로 우리가족 환영식 준비상황을 점검한다.
3) 새가족 환영팀장
① 팀장은 팀원과 함께 새가족 환영과 새가족반이 잘 진행되도록 최선을 다한다.
② 매달 첫째 주에 있는 새가족반을 준비하며 준비상황을 새가족 담당교역자에게 보고한다.
③ 새가족 등록시 다과 준비. 사진 촬영, 사진게시 등을 진행한다.
4) 새가족 섬김이
① 새가족을 첫 대면하는 자리이므로 단정한 복장과 자신감 있고 은혜 충만한 자세를 보여야 한다.
② 짧은 시간동안이라도 불편한 것이 없는지 세심하게 살피는 정성이 필요하다.
③ 처음과 끝이 다르지 않도록 마지막까지 친절과 겸손함을 잊지 말아야 한다.
④ 항상 밝은 표정과 온화한 마음과 친절하고 공손한 모습으로 새가족을 맞이한다.
⑤ MD섬김이는 MD섬김이 양육에 적극 참여한다.
* MD섬김이 세미나 (새신자를 100% 정착시켜라)-양육반 1번째 과정
* 새기족 섬김이학교 - 양육반 12번째 과정
⑥ 매주일 식사 후 또는 약속된 시간에 새가족 행복안내서를 가지고 3주간 MD섬김이 사역을 가진다.
⑦ 매주 3명 이상 소개한다.
⑧ 주중 전화. 심방으로 돌본다.
⑨ 매주 식사교제로 섬긴다.
⑩ 매일 새가족을 위해 기도한다.
5) 새가족환영팀
(1) 서 기 1
① 새가족반에 따른 제반 문서를 작성 정리한다.
② 새가족반의 모든 보고서. 새가족 행복안내서, 이름표, 도서를 비치, 관리한다.
③ 새가족 담당교역자가 요구하는 모든 문서. 보고서를 준비한다.
④ 새가족반 수료자들에 대한 신상을 기수별 문서로 정리 보관 한다. ⑤ 매주 월요일 등록한 새가족에게 담임목사 편지를 발송한다.
⑥ 새가족반 1주전 새가족반 안내편지를 새가족반 수료 대상 새 가족에게 발송한다.
(2) 촬 영 1
· 새가족 사진 촬영 후 즉시 홈페이지와 게시판에 게시한다.
(3) 접 대 2
① 매주 예배에 처음 참석하는 새가족을 위해 간단한 다과와 식사를 준비한다. 하절기에는 차가운 음료로 동절기에는 따뜻한 차로 준비하며, 과자는 품위 있게 담아내도록 한다.
② 다과는 새가족이 새가족실에 오기 전 미리 준비해 두어야 한다. 다과 준비시 새가족실 내부가 너무 덥거나, 춥지 않도록 에어콘, 히터기를 사용해 미리 온도를 조절해 둔다.
③ 식사는 주일 낮 예배 후에 준비하되, 새가족반을 위한 식사장소를 따로 준비한다. 식사시 새가족이 불편이나 번잡함을 느끼지 않도록 하기 위해서이다.
④ 매달 첫 째 주일 새가족반시 간단한 다과를 준비한다.
(4) 엔지니어 1(중형교회)
① 새가족반 시작 전에 마이크와 비디오 그 외 음향시설을 세팅해 둔다.
② 새가족반시 음향. 영상을 조정한다.
제6장 : MD 섬김이 주간사역 내용
〈1주〉
① 서로 인사
② 새가족 행복안내서 l과 나눔
③ 교제 후 3명 소개 (담임목사, 장로님)
④ MD섬김이사역 주간보고서 제출
⑤ 월요일 새가족에게 편지 보내기
⑥ 주중에 만나서 식사하기
⑦ 토요일 전화하기
〈2주〉
① 주일 아침 심방하여 예배에 모셔오기
② 새가족 행복안내서 2과 나눔
③ 예배 후 교회가족 중 3명 소개 (기관장, 권사님)
④ MD섬김이사역 주간보고서 제출
⑤ 주중에 만나서 식사하기
⑥ 토요일 전화하기
〈3주〉
① 주일 아침 심방하여 예배에 모셔오기
② 새가족 행복안내서 3과 나눔
③ 예배 후 교회가족 중 3명 소개 (목장식구)
④ MD섬김이사역 주간보고서 제출
⑤ MD섬김이사역 개인평가서 제출
⑥ 주중에 만나서 식사하기
⑦ 토요일 전화하기
〈4주〉
① 주일 아침 심방하여 예배에 모셔오기
② 예배 후 새가족반이 있는 목양실로 인도하기
③ 매월 첫째 주 새가족 행복안내서 4과 담임목사와 나눔
④ 수료축하 새가족에게 선물하기 (서류봉투)
⑤ 토요일 전화하기
〈5주〉
① 주일 아침 심방하여 예배에 모셔오기
② 예배 시 우리가족환영식
③ 심방하여 목장 예배에 모셔오기
④ 이후 사역은 목자에게 이임
제7장 : 새가족 섬김이사역 지침
1. 예배시 MD섬김이로 지명되면 예배 후 즉시 새가족실로 와야 한다.
2. 새가족실에서 인사 후 새가족이 시간이 된다면 함께 식당에서 식사하도록 한다.
3. 식사 후 새가족 행복안내서 나눔은 한적한 장소를 이용하는 것이 좋다.
4. 새가족과 행복안내서를 나눌 때는 짧게 기도하고 가르친다는 자세가 아니라 함께 생각한다는 겸손한 자세를 가져야 한다.
5. 새가족 행복안내서를 가급적이면 그대로 읽는 것이 좋다. 자꾸 설명 하면 할수록 시간만 길어지고 효과는 떨어진다. 새가족에게 지나친 부담을 주는 것은 정착에 장애가 되기 때문이다.
6. 새가족에게 반드시 기존 교인 3명을 소개시키되. 자신과 친한 사람이 아니라, 교회 직분자부터 먼저 소개시켜야 한다.
7. 사역 직후 MD섬김이 주간보고서률 성실히 기록하여 새가족부장에게 꼭 제출해야 한다. 새가족 섬김이사역 3주째는 MD섬김이 주간보고서와 힘께 MD섬김이사역 개인평가서도 제출해야 한다.
8. 새가족과의 첫 만남이 있는 첫 주간 섬김이 편지를 월요일까지 보내야 한다.
9, 매주 주중에 새가족과의 교제를 위해 만나서 꼭 식사를 해야 한다.
10. 주중에 만나서 식사할 때는 전화로 약속했던 만날 시간과 장소를 새가족에게 상기시킨 후 꼭 10분전에 약속 장소에 가서 먼저 새가족을 기다려야 한다.
11. 주일 아침에는 반드시 새가족을 집 앞까지 심방하여 직접 데리고 와야 한다.
12. 예배 시 MD섬김이는 반드시 새가족 옆에 앉아 새가족이 예배를 잘 드릴 수 있도록 도와야 한다.
13. 매월 첫 주일 예배 후에는 담임목사를 만나는 새가족반이 있으며 새가족이 새가족반에 참석해야 수료가 된다.
14. 우리가족환영식까지 잘 마치고 목장에 참여할 수 있도록 MD섬김이는 적극적으로 새가족을 챙겨야 한다.
15. 새가족을 위해 매일 기도하는 것은 MD섬김이사역의 필수 사항이다.
제8장 : MD섬김이사역의 원리
1. MD섬김이의 마음
1) 청지기의 마음 -마중물, 징검다리, 도와주는 역할
2) 헌신의 마음 - 바나바,
몸 밖에 드릴 것 없어 이 몸 바칩니다.(찬141장)
3) 순종의 마음 - 성령님, 교회, 담임목사님께
4) 기대하는 마음 - 바울과 같은 귀한 일꾼이 나올 것이라는 기대
5) 주님의 마음 - 아비의 심정, 섬기는 마음, 희생하는 마음
2. MD섬김이의 자세
1) 가르치는 자가 아니라 섬기는 자이다. - 마20:20-28
2) 예절을 갖추라. - 새가족은 나의 VIP이다.
3) 상대방의 믿음의 분량에 따라 대하라 - 눈높이
4) 약속은 반드시 지키라. - 신뢰가 깨지면 사역은 끝이다.
5) 비밀은 천국에 갈 때까지 지키라.
- 덕이 되지 않는 말은 절대 하지 말며 다른 사람에게 전하지 말라.
- 사람은 자신의 허물을 다른 사람이 안다고 생각하면 한 공동체의 구성원이 될 수 없 다. 잠시 머문다 하여도 처음 신뢰에 금이 갔기 때문에 언젠가는 떠나게 된다.
- 그러나 담임목사님이 알아야 할 일이라면 목사님께는 반드시 알리라
3. 듣고, 듣고, 또 듣는 자가 되라. - 귀를 기울여라
1) 이야기 할 때는 눈을 주시하라
- 듣는 사람의 눈을 볼 때 상대가 관심을 가지고 듣고 있음을 알 수 있다.
2) 관심을 가지고 반응을 보이라.
- 고개를 끄덕 끄덕 / 맞습니다. / 그렇군요.
* 상대방을 끌어당기는 3가지 방식
- (①상대방을 받아들여라. ②상대방 인정해라 ③상대방을 중요하게 여겨라)
3) 중간 충간 질문을 하라.
- 다시 한 번 말씀해 주세요. 무슨 뜻인지? / 상대방 말을 반복하여 질문해라. 피드백 해라.
- 관심 있게 듣고 있다는 표현이다.
4) 말을 중간 중간에 끊지 말라
- 가르치려고 하지 말라 상대방 있는 그대로 인정해야 한다.
5) 자신의 의견이 있을 때에는 새가족의 눈높이에 맞추라.
- 상대방의 믿음의 분량에 따라 대하라.(골3: 1-2)
6) 경우에 맞지 않는 말을 하더라도 새가족을 무시해서는 안 된다.
- 신앙이 어리다는 것을 기억해라.
7) 몸의 언어(Body Language)는 중요하다.
- 상대방의 말에 몸의 언어가 55% 영향 미친다. / 말투(음성고조)는 38%.
/ 말하는 내용이 미치는 영향 7%이다. / 말투와 바디 랭귀지가 중요하다.
8) 영의 언어 사용해라.
- 말을 지나치게 많이 하면 혼에서 나간다. 그러면 인간적이고 자기 생각이 나온다.
영의 대화는 말을 많이 하기보다는 주의 사랑에 감동된 우르러 나오는 언어. 표정, 눈빛, 눈물 등이 영의 언어이다. 영의 언어가 사람을 감동시킨다.
4. 새가족을 위한 중보자가 되라
1) 매일 기도하라.
2) 합심하여 기도하라
3) 새가족의 문제를 가지고 대신 하나님께 나아가 기도하라.
4) 새기족을 향한 하나님의 음성을 들으라.
5) 새가족이 정착에 어려움을 느낀다거나 문제가 생기면 금식하며 기도하라.
5. MD섬김이사역의 원칙
1) 돈거래를 삼가라
- 돈 잃고 사람 잃는 것이 돈거래다.
- 새가족을 대상으로 영업하지 말라.
2) 문제를 대신 해결해 주려고 하지 말라
- 문제 자체를 해결하려고 하지 말고 진심으로 기도해 주어라.
3) 훌라후프 원칙을 기억하라
- 영적 육적으로 적당한 거리를 유지하라.
- 너무 빨리 가까워지려고 하지 말라.
4) 자신을 드러내지 말라
- 새가족의 폐쇄성이나 개방성에 민감하라.
- 부정적인 자신의 모습을 드러내는 것은 새가족 정착 사역의 독약이다.
5) 본이 되라
- 긍정적이며 적극적이며 하나님 중심, 교회 중심적인 본이 되는 신앙생활을 하라.
6) 교회와 담임목사님을 자랑하라.
- 교회 자랑, 담임 목사님 자랑, 성도님 자랑을 많이 하라.
7) 오직 하나님께 영광을 돌리라.
- 새가족을 정착 시킨 뒤 칭찬이나 댓가를 바라지 말라.
- 새가족 정착 자체가 하나님께 영광이고 보상이며 상급이다.
제9장 : 새가족 심방예절
1. 심방시에는 예절을 갖추며 심방 매너에 최대한 신경을 쓴다.
2. 상대방의 믿음에 따라서 대하여야 한다. (눈높이)
3. 사역자는 말을 적게 하고 말하는 것을 들어 준다.
4. 심방시 다른 가정의 이야기는 이름조차도 거명하지 않는다.
5. 집안 구조나 치장. 평수 등에 대한 것은 묻지 않는다.
6. 스스로 말하지 아니하는 개인 사생활은 알려고 하지 않는다.
7 사역자 자신의 이력이나 집안에 대해서는 말하지 않는다.
8. 사역자에게 편한 심방이 아니라 새가족에게 도움을 주는 심방이어야 한다.
3. 우리가족 환영식
MD섬김이와 교회에 정착해 가는 새신자와의 3주간 만남과 담임목사님과의 1주간 만남(새가족반 수료)이 끝난 다음 주 주일예배시간에 우리가족환영식을 한다.
우리가족 환영식은 새신자와 섬김이와의 만남을 마친다는 의미도 있겠으나 이제 정식으로 목장식구가 된다는 한사람의 사역에서 공동체로의 연결을 의미한다.
섬김이는 새신자에게 환영식 참여 여부를 묻고 새가족부장에게 우리가족환영식 참여 여부를 전한다.
환영식 당일 섬김이는 새신자와 인도자와 지정된 환영좌석에 앉는다.
목장에서는 새가족을 맞을 준비(꽃바구니 3개-새가족, MD, 인도자)를 하고 목자는 목장식구들에게 미리 알려 준비한다.
새가족부에서는 주일 아침 우리가족환영식 준비를 한다.
※ 환영식순서
* 담임목사 또는 새가족부장이 호명하여 앞으로 나오게 한다.
(이때 전교인이 ‘당신은 사랑받기 위해 태어난 사람’을 부르며 새가족은 MD섬김이와 인도자의 손을 잡고 입장한다.)
* 목장에서 꽃바구니를 가지고 나와 전달하며 악수나 포옹으로 환영한다.
* 담임목사가 새가족에게 기념선물을 주고, 섬김이에게는 수고의 표시로 십자가 목걸이를 걸어주고, 인도자에게는 도자기 양을 선물로 준다.
* 기념촬영을 한다.
* 담임목사가 이들을 위해 기도하고 전교인이 환영의 노래(사랑으로 맺은 영혼들)를 부른다.
* 회중석을 향해서 새가족이 목자와 준목자의 손을 잡고 들어온다.
4. 목장환영식
* 새가족이 처음으로 목장에 참여하였을 때의 어색함을 없애고 목장식구 모두가 환영하는 표시로 케잌을 준비하여 환영회를 가진다.
* 준목자는 기념촬영을 하여 홈페이지에 올려놓고 교회 사진게시판에 게시한다.
5. 목장정착(4주 만나서 반갑습니다)
* 새가족이 목장에 소속되게 되면 MD섬김이와는 다른 목원을 목장MD로 목자가 짝 지워주어 4주간 ‘만나서 반갑습니다’라는 교재로 개인적인 만남을 가지면서 목장에 잘 정착할 수 있도록 도와준다.
* 목자는 목장MD사역보고서를 새가족부장에게 제출한다.
* 4주간 목장MD사역을 수료하게 되면 TD참가 신청서를 받아 새가족부장에게 제출한다.
6. Tres Dias 참가
* 처음 신앙생활을 할 때에는 기쁨과 감사 속에서 잘 성장해 가는 것 같다.
그러나 신앙의 경륜이 붙으면서 교회생활에 대하여 아는 지식으로 성장한 그리스도인이라 생각하나 오히려 영적 유아처럼 양육을 받아도 변화되지 않고 신앙이 성장 되지 않은 성도들이 있다.
이들의 경우 자신과 다른 사람들을 힘들게 하고 넘어지게 하고 타인과의 관계에까지 영향을 미치는 상처들이 있음을 볼 수 있다.
이들 대부분은 자신의 내면에 쓴 뿌리가 견고한 진을 이루고 있음을 볼 수 있다. 그 견고한 진이 하나님과의 관계와 가정과 사회생활 전체에 나쁜 영향을 미치고 있는 것이다.
양육을 받기 이전 먼저 이것이 내 안에 견고한 진이 되어 있음을 깨닫고, 그 죄를 고백하고, 십자가의 사랑과 용서를 통해 내 안의 견고한 진이 무너지고 회복하는 경험이 TD이다.
TD에서 놀라운 치유와 하나님의 일하심을 경험하게 되면 지식적으로 하나님을 믿는 것에서 성령님의 인도하심을 체험한 후 양육을 받게 되면 영적 성장의 지름길을 걷게 된다.
7. MD섬김이 세미나
* TD를 다녀왔거나 다녀올 예정인 성도들에게 ‘새신자를 100% 정착시켜라’ 교육을 통하여 MD섬김이 사역을 시작한다.
* 3개월 단위로 MD사역세미나를 통하여 섬김이를 배출한다.
8. MD섬김이 양육
이 땅에 많은 교회가 있고 그리스도인이 있지만 하나님의 실존에 대한 확신 없이 의무감 또는 종교심으로 교회를 왔다 갔다 하는 사람도 많다.
더욱 놀라운 것은 자신의 영적 상태가 갓난아기나 어린아이인줄 모르고, 다른 사람의 도움이나 보살핌을 거부하거나 필요를 느끼지 못한 채 많은 일과 봉사에 시달리면서 허우적거리고 있다.
여러 가지 이유가 있지만 가장 큰 이유는 자신의 영적성장에 무관심하기 때문이다. 혹은 주일예배만 열심히 참석하면 저절로 성장할 것이라고 착각하기 때문이다. 물론 예배와 설교로 믿음이 성장한다.
그러나 진정한 영적성장은 체계적인 양육을 통하여 이루어진다. 더구나 평신도 지도자를 세우는 일은 더욱 그러하다. 엄청난 노력과 눈물, 대가를 치루는 해산의 수고로 일꾼은 세워진다.
데살로니가전서 2:7-8절에서는 양육을 “유모가 자녀를 기름과 같이 돌보아 주는 것”이라고 말씀하고 있다. 다시 말하면 부모가 자식을 키우는 것과 같은 것이 양육이다.
갓난아기가 태어나자마자 아무런 보살핌 없이 스스로 자라고, 혼자 힘으로 살아간다는 것은 있을 수 없다. 어린아이는 부모나 다른 사람에 의해 보살핌을 받고 자라간다. 태어나는 것 못지않게 어린 아이가 성장하여 스스로 자기 자신의 모든 것을 책임지고 살아가도록 먹여주고 성장시키는 일은 너무 중요하다.
양육은 영적으로 어린아이 같은 그리스도인을 그리스도의 장성한 분량에 이르기까지 성장하도록 돕는 일이다. 많은 사람들이 이 과정을 통하여 엄청난 변화와 성장을 경험하는 것을 지켜보아 왔다.
더 나아가 자신보다 더 어린 그리스도인을 섬김이 사역을 통하여 돕는 자로 성장하는 것을 지켜보면서 말할 수 없는 기쁨과 감격을 맛보게 된다.
* 양육반 유의 사항
1) 양육반에 입학하신 것을 축합니다.
2) 양육반의 목표를 아는 것이 필요합니다.
양육반의 목표는 각 개인이 하나님의 자녀로서 자기 정체성을 확립하여 말씀과 성 령으로 충만한 주님의 제자로 세워지는데 있습니다.
3) 양육자를 사랑하고 신뢰하십시오. 그리고 열심히 기도해야 유익한 시간이 될 수 있습니다.
4) 결석을 하거나 지각을 하지 않도록 각별히 유의 하십시오.
양육반 12주 과정 중 3회 결석할 경우에는 수료할 수 없습니다. 지각하게 되면 전 체 분위기를 흐릴 뿐만 아니라 개인적으로도 큰 손해이며 3회 지각은 1회 결석과 같으며 양육 받는 자의 바른 자세가 아닙니다.
5) 우리는 양육반 수강자들에게 다음과 같이 기대합니다.
① 양육반 과정에 충실히 임할 것을 기대합니다.
② 정규적으로 성경을 일고 기도의 시간을 갖게 될 것을 기대합니다.
③ 신앙의 유익을 위해서 정해진 신앙서적을 읽을 것을 기대합니다.
④ 모든 공식예배에 정기적으로 참석할 것을 기대합니다.
⑤ 목장예배에 정기적으로 참석할 것을 기대합니다.
6) 매주 점검하는 사항은 다음과 같습니다.
① 매주 교재 예습, 성경 일기, 필독서 일기 등을 점검합니다.
② 모든 공식예배와 모임에 참석 등을 점검합니다.
③ 특별히 주일예배와 목장예배 참석 등을 점검합니다.
7) 전인격적인 훈련을 하여야 합니다.
지식만 배우지 않도록 기도하고 노력하십시오. 우리는 뜨거운 마음으로 하나님을 섬기고 사람을 섬길 줄 아는 사람들을 세우기 원합니다.
8) 양육을 받는 동안에는 양육에 삶의 우선순위를 두어야 합니다.
12주 양육 과정은 다른 일들을 다한 후에 남는 시간에 할 만큼 하찮은 일이 아닙 니다. 양육과정을 잘 이수하면 영적 대혁명을 경험하게 되고 일생 동안 방황하지 않는 신앙생활의 축복을 받게 됩니다.
9) 함께 양육 받는 사람들을 사랑하며 마음을 열어 돕고 섬기십시오.
함께 배우고, 함께 성장하고, 서로 돕고, 사랑하며, 즐거움도 괴로움도 함께 하는 동역자로 성장해 가시기 바랍니다.
* 영적성장에도 지름길이 있습니다.
그리스도인에게 가장 큰 축복은 무엇보다도 영적으로 크게 성장하는 것입니다. 하나님으로부터 생명을 받은 자로서 그 생명을 예수 그리스도의 장성한 분량까지 성장시키는 것, 이것이야말로 위대한 모험이며 생애에서 가장 고상한 축복입니다.
영적인 성장은 강력한 양육과 섬김이로서의 훈련으로만 가능합니다.
이것이 영적 원칙입니다. 양육과 섬김이로서의 훈련을 거치지 않고 10년 동안 신앙 생활한 사람보다 6개월간 양육과 섬김이로서의 훈련을 거친 사람이 훨씬 신앙적이며 믿음의 실력자가 될 수 있습니다.
예수를 믿어도 1류가 있고, 2류가 있고, 3류가 있습니다.
믿음의 3류는 세상에 한 발, 교회에 한 발, 이렇게 양다리를 걸친 사람입니다. 하나님은 계신 것 같아 주일에 빠지자니 찜찜하고 그래서 어쩔 수 없이 교회에 오긴 오는데, 설교는 귀에 들어오지 않고 잡념과 잠이 쏟아지는 사람들, 이들이 바로 3류 그리스도인입니다. 이들은 세상에 나가서 믿지 않는 사람들처럼 행동하자니 양심에 걸려 이러지도 저러지도 못합니다. 그래서 스스로 이렇게 생각합니다. ‘차라리 예수 믿지 않았으면 좋았을 것을…,’ 이런 사람은 자신도 불쌍하지만 무엇보다 예수님을 가장 불쌍하게 만드는 신앙인입니다.
2류는 그래도 신앙생활은 열심히 합니다. 열심히 봉사하고 십일조하고 헌신합니다. 하지만 그게 모두 자기 열심입니다. 복음을 누리지 못하고 율법으로 열심히 자기 의를 쌓고 있습니다. 그러다가 자기 한계에 부딪치게 되고, 부딪치면 곧장 실족하게 됩니다.
이왕 우리가 믿으려면 1류가 되어야 합니다. 멋있게 믿고 멋있게 살아야 합니다. 이런 사람은 말씀과 기도로 날마다 하나님의 살아계심을 누리고, 항상 기쁘고, 입술에는 감사가 넘치며 당당한 그리스도인으로 세상을 변화시켜 갑니다.
믿는 자에게나 믿지 않는 자에게나 그리스도의 영향력을 끼치는 사람입니다. 주님께서 우리가 그리스도의 향기라고 말씀하지 않았습니까?
그러므로 중요한 사실을 놓쳐선 안 됩니다. 모든 것이 그렇듯 1류 신앙은 대가를 지불해야 합니다. 들의 풀꽃 같고 아침 안개 같은 인생들이 이 세상에서의 1류의 삶을 살기 위해 얼마나 많은 노력을 합니까?
좋은 대학, 좋은 직장, 진급을 위해 밤새워 공부하고, 새벽 일찍부터 밤늦게까지 수고합니다.
믿음의 신분 상승을 위해서도 역시 자기를 쳐서 복종시키는 분투가 있어야 합니다. 대가 지불입니다. 바로 양육이고 섬김이로서의 훈련입니다. 양육과 섬김이로서의 훈련 없이는 성장하지 않습니다. 우리가 이러한 대가를 지불할 때 ‘먼저 된 자로서 나중 되고 나중 된 자로서 먼저 된다’는 주님의 말씀을 이해하게 됩니다.
영적인 성장에도 지름길이 있습니다. 그것이 바로 양육반입니다. 12주 양육반을 마칠 즈음이면 여러분은 지름길로 달려와 어느새 성장해버린 자신의 모습을 발견하게 될 것입니다.
* 양육반 운영지침
1. 양육반의 특징
1) 양육반의 목표는 각 개인이 하나님의 자녀로서 자기정체성을 확립하며 말씀과 성령으로 충만한 주님의 제자로 세워지는데 있다.
2) 전인격적인 훈련이다. 지식 전달이 아니라 뜨거운 마음으로 하나님을 섬기고 사람들을 섬길 줄 아는 사람들을 세우는 것이다.
3) 목장 모임과 연관되어 적극적으로 참석하도록 권면한다.
4) 양육을 받는 동안에는 삶의 모든 우선순위를 양육에 두도록 권면한다.
5) 함께 양육받는 사람들을 사랑하며 마음을 열어 돕고 섬기도록 권면한다.
2. 양육반 개요
1) 대상 : 새가족반 수료자
2) 시간
① 양육 시간을 3~4주 전부터 주보와 게시판을 통하여 알린다.
② 주일 오후나 평일 중 모이기 쉬운 시간에 2시간씩 가진다.
③ 개강 - ‘새신자를 100% 정착시켜라’와 종강 - ‘새가족섬김이학교’는 2시간씩 4 시간의 강의가 이루어진다.
3) 장소 : 새가족실
4) 준비물
① 수강생 : 교재, 필기구, 성경찬송, 필독서, 개인경건생활 체크표
② 강사 1 : 수강생과 동일한 준비물, 칠판, 분필, 지우개, 강사보고서
③ 간사 2 : 입학원서, 출석부, 주간경건생활 체크표, 수료증, 다과, 음료
5) 강사 : 담임목사 또는 담임목사가 위임한 자로서 양육반을 양육훈련한다.
6) 간사 2 : 담임목사가 임명한 자로서 양육반에 필요한 제반 업무를 담당한다.
7) 진행
내용
아이스브릭
찬양과기도
나 눔
강 의
기 도
과 제
교 제
시간
10분
10분
40분
45분
10분
5분
~
① 수강생 중에서 전체를 대표하는 반장을 선발한다.
② 수강생 중에서 아이스브릭과 찬양과기도 담당자를 선발한다.
③ 반장과 아이스브릭과 찬양과기도 담당자는 간사와 함께 양육반 운영에도우미로 봉 사한다.
8) 등록
① 개강일 1주전까지 간사에게 등록비를 제출하면 등록이 된다.
② 등록비는 교회 상황에 따라 결정하되 반드시 등록비를 받는다.
(등록비 = 교재대 + 사무비)
③ 등록비의 의미는 가치부여이다.
④ 등록 즉시 교재를 받아 예습해 오도록 한다.
9) 반편성
① 12~15명정도의 소그룹으로 구성한다.
② 다양한 나눔을 위해 동성의 장년, 청년을 섞어 편성한다.
③ 반편성은 1주전 당일 주보와 게시판을 통해 알리며 목자와 MD섬김 이는 새가족을 양육장소까지 모시고 온다. (아기를 돌봐 준다.)
10) 입학과 종강
① ‘새신자를 100% 정착시켜라’ 세미나로 가진다.
② ‘새신자 섬김이 학교’ 세미나로 종강한다.
* 반장 지침
1) 반장은 아이스 브레이크와 찬양과기도 담당자와 함께 양육시작 20분전까지 와서 기도하며 양육을 준비한다.
2) 반장은 아이스 브레이크와 찬양과기도 담당자와 함께 일을 분담하여 양육룸을 청소한 뒤 테이블과 의자를 정리한다.
3) 강사가 마실 물을 미리 준비하여 강사 책상 위에 올려둔다. 이때 매실차를 준비하 는 것이 좋다.
4) 수업을 마치면 전체가 함께 뒷정리를 할 수 있도록 섬긴다.
5) 반장은 양육반이 있는 전날 수강생들에게 양육이 있음을 전화 혹은 문자로 상기시킨다.
6) 결석이 있을 경우 그 사유를 파악하여 강사에게 보고한다.
7) 결석생들을 챙긴다.
8) 수업을 마치면 간단한 다과를 준비하여 교제하도록 한다.
9) 다과는 반드시 강사 것을 먼저 챙긴 뒤 나누도록 한다. 가르치는 자를 섬기는 훈련 이기 때문이다.
10) 다과는 먼저 반장이 준비하고 수강생들의 순서를 정해 준비하되 사전에 다음 당번 에게 알려준다.
11) 마지막 수업 시간에는 간단한 종강파티를 하도록 준비한다.
12) 휴강이나 기타 변동 상황이 있을 경우 강사의 연락을 받으면 즉시 수강생들에게 연락하여 차질이 없도록 한다.
13) 중도에 탈락자가 없도록 중보기도 한다.
3. 양육반 수료식
1) 수료 일시
① 제 13주가 되는 주일 찬양예배 시간에 가진다.
② 수료자에게 수료일자를 사전 통보하고 전원 참석을 권한다.
2)수료 자격
① 양육반 12주 과정을 마친 자라야 한다.
② 소그룹 양육 3회 이상 결석자, TD, 세미나, 목장 미참석자, 과제물(간증문) 미제 출자는 수료가 불가능하다.
3) 진행
① 양육반 간사는 수료자 명단을 파악한다.
② 양육반 간사는 수료증과 이름표, 현수막을 준비한다.
③ 수료식을 도울 사람을 준비시키되 선배 기수가 돕는 것이 은혜롭다.
④ 사전 연락하여 목장별로 꽃다발과 선물을 준비하여 수료를 축하하게 한다.
⑤ 수료생은 깔끔한 정장을 입는다.
⑥ 예배 시작 30분전 수료생 전원이 참석하여 수료식 리허설을 한다.
⑦ 리허설의 내용은 입장 및 퇴장, 인사법 등에 관한 것이다.
⑧ 사진 촬영 담당자는 수료식 이후 기념촬영을 위해 미리 준비 점검한다.
4) 스텝 : 반주자, 엔지니어, 촬영담당자(비디오, 카메라), 사무간사, 시상도우미
5) 수료식 순서(큐시트)
순서
시 간
분
프로그램
출 연
담 당
1
7:00-7:30
30
경배와 찬양
찬양팀
찬양리더
2
7:31-7:35
5
특 송
수료자
담당간사
3
7:36-7:40
5
양육반 과정 영상
영 상
영상담당
4
7:41-7:45
5
양육반 간증1
간증자
담당간사
5
7:46-7:50
5
양육반 간증2
간증자
담당간사
6
7:51
1
성경 봉독
담당목사
담당목사
7
7:52-8:27
35
말씀 선포
이상일
담임목사
8
8:28
1
결단 기도
이상일
담임목사
9
8:29-8:33
4
수료식 및 시상
수료자
담당목사
10
8:34
1
꽃다발 증정
수료자
담당간사
11
8:35
1
기념 사진
수료자
담당간사
12
8:36-8:39
4
찬 송
다같이
담당목사
13
8:40
1
축 도
이상일
담임목사
* 시상은 양육반 과정 중 수고한 반장에게 수강생을 대표하여 한다.
6) 문서정리
- 담당 간사는 아래의 관련 문서를 잘 정리하여 사무실로 넘겨 잘 보관케 한다.
① 양육반 주간보고서
② 양육반 입학원서
③ 양육반 간증문
④ 양육반 평가서
- 제자대학 입학 원서는 담당목사에게 제출한다.
3. 양육반 12주 커리큘럼
- 양육반은 “새신자를 100% 정착시켜라”세미나와 “새가족 섬김이학교”세미나 및 10회의 소그룹 양육으로 구성되어 진행된다.
필독서 :『중국의 예수가족 공동체』, 『교회에 가기 싫은 77가지 이유』
『미국을 움직이는 작은 공동체 세이비어교회』
제1주 : 개강 - “새신자를 100% 정착시켜라” 세미나
제2주 : 만나서 반갑습니다
제3주 : 구원의 확신
제4주 : 사죄의 확신
제5주 : 기도응답의 확신
제6주 : 인도와 승리의 확신
제7주 : 성령 충만한 신앙인
제8주 : 수레바퀴의 삶
제9주 : 묵상의 시간
제10주 : 열린 모임
제11주 : 하나님이 디자인하신 교회
제12주 : 새가족 섬김이학교
9. MD섬김이 모임
양육반 12주 과정 이수 중이거나 수료한 자로서 MD섬김이 모임을 가진다.
MD섬김이 사역은 6개월 단위로 사역하며 본인이 계속해서 사역하기를 원할 때에는 재교육에 참가하고 사역을 쉬기 원하는 사람에게는 쉬게 한다.
매주일 정한 섬김이모임 시간(안드레MD전도훈련학교)에 모여 ‘새신자를 100%정착시켜라’ ‘양육의 기쁨’ ‘새신자 전도양육 훈련’ ‘새가족 섬김이 학교’ 교재를 통하여 6개월간 계속 반복교육한다.
이후의 과정은 담임목사님의 주도하에 세례를 받고 제자로 양육 받는다.
부록
안드레MD전도훈련원 교회성장 건강지수 평가표
점수는 주관적이나 지역 주변교회와 비교하여 평균적 객관적으로 가늠하여 체크한다.
1) 우리교회 건물은 사람들에게 호감을 준다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
2) 우리교회 예배분위기는 예배 전부터 마친 후까지 은혜롭다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
3) 우리교회 성도는 예배 마친 후 집으로 돌아갈 때 얼굴에 생기가 돈다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
4) 우리교회 찬양은 예배 전과 예배 중에 성도들에게 은혜가 된다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
5) 우리교회 안내위원과 예배위원들의 복장과 활동이 훈련되어 세련되어져 있다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
6) 교회 내외에 비전 제시 현수막과 포스터가 잘 정비되어 있다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
7) 주보 편집이 세련되어 전도 대상자에게 자신 있게 전달할 수 있다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
8) 게시판이 아름답게 만들어져 있으며 필요적절하게 잘 활용되고 있다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
9) 교회 종탑과 실내 인테리어가 깨끗하게 정비되어 호감이 간다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
10) 목장 예배가 잘 이루어지며 성도들의 교제가 활발하다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
11) 목장의 모임이 재미있고 은혜스러우며 1년 내 분가가 이루어질 것이다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
12) 우리교회는 지역사회 봉사활동이 활발하다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
13) 우리교회 성도들이 전도와 정착에 대한 열정이 높고 관심이 많다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
14) 우리교회는 대체적으로 기도에 관심이 많으며 중보기도단이 잘 운영되며 기도회 참여율이 높다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
15) 우리교회 담임목사님과 중직자들의 관계가 은혜스러워 본받고 싶다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
16) 주일날 담임목사님의 설교가 은혜스럽고 나의 삶의 변화를 가져온다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
17) 담임목사님이 교회 재정을 깨끗하게 공개한다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
18)담임목사님의 인격이 성도들에게 신뢰감을 준다.
① 그렇다. ② 대체로 그렇다. ③ 그렇지 않다.
19) 담임목사님이 하루 중 말씀과 기도에 헌신하는 시간은? (설교준비시간 제외)
① 2시간 이상 ② 1시간 이상 ③ 1시간 이하
20) 담임목사님의 예배 전 강대상에서의 말씀과 기도 준비 시간은?
① 30분 이상 ② 30분 이하 ③ 15분 이하
* 평가 방법
1. 각 문항 ①은 5점 ②는 3점 ③은 0점으로 합계 점수를 낸다.
2. 총점 80점 이상 : 성장하는 교회
70 -80점 : 유지 성장하는 교회
60 -70점 : 성장 침체를 반복하는 교회
60점 이하 : 침체하는 교회
1년 내 2배 출석성장을 이루어가는 안드레MD전도훈련원
http://cafe.daum.net/MD2000
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